| ACI |
Les Ateliers et chantiers d’insertion (ACI) ont pour but d’accompagner des transitions sociales et professionnelles, en mettant en œuvre des activités socio-économiques (support de production). Ils ont pour objet l’accueil, l’embauche et l’accompagnement de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Ils organisent le suivi, l’accompagnement, l’encadrement technique et la formation de leurs salariés en parcours d’insertion afin de faciliter leur insertion sociale et leur intégration durable dans le marché du travail. |
| AI |
L’association intermédiaire (AI) est une structure d’information, d’accueil, d’orientation et d’évaluation pour les personnes en recherche d'emploi. Elle peut intervenir dans l’ensemble des secteurs d’activité et mettre à disposition des salariés pour tout type d’emploi. Elle utilise pour cela la mise à disposition, à titre onéreux mais à but non lucratif. |
| EA |
L'entreprise adaptée (EA) est une entreprise du milieu ordinaire de travail avec la particularité d'employer une proportion de travailleurs handicapés dans l'effectif de l'entreprise. En contrepartie, l'entreprise adaptée perçoit des aides financières pour l'emploi de chaque travailleurs en situation de handicap. L'entreprise adaptée permet d'exercer une activité professionnelle ou d'acquérir une première expérience professionnelle en prenant en compte les possibilités liées à l'handicap du salarié. L'entreprise peut former et faire évoluer le salarié dans l'entreprise elle-même ou vers d'autres employeurs. |
| EI | Les entreprises d’insertion (EI) proposent une expérience en situation réelle de travail, une formation en situation de production, ainsi qu’un accompagnement individualisé. L’EI assure un encadrement technique et un accompagnement socioprofessionnel adapté à la situation de la personne. |
| EITI |
Nouvelle forme de structure de l’insertion par l’activité économique, l’EITI (entreprises d’insertion par le travail indépendant) permet à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, d’exercer une activité professionnelle en bénéficiant d’un service de mise en relation avec des clients et d’un accompagnement. Le travail indépendant peut être adapté à certaines situations personnelles ne permettant pas s’accommoder du cadre du travail salarié classique tout en assurant une grande flexibilité dans l’élaboration des parcours d’insertion et en rendant la personne plus autonome dans la construction de celui-ci. L’EITI apporte aux personnes en situation d’insertion : un accompagnement à la création de leur microentreprise puis à sa gestion ; une aide à l’utilisation des outils numériques (appli, smartphone, internet, etc.) ; un accompagnement socio-professionnel pour lever les freins sociaux périphériques et travailler le projet professionnel. |
| EPCI | Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes d’exercer des compétences en commun. Ils sont soumis à des règles communes homogènes et comparables à celles de collectivités locales. |
| ESAT | Un Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) correspond à une structure destinée à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap qui rencontrent des difficultés pour accéder au marché du travail classique. Les travailleurs en situation de handicap peuvent exercer une activité professionnelle dans des conditions qui prennent en compte leurs besoins spécifiques. |
| ETTI | Entreprise d’intérim, l’entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI) possède la particularité que son activité est entièrement centrée sur l’insertion professionnelle des personnes en difficulté. Elle conclut des contrats de mission et met ses salariés à disposition auprès d’entreprises clientes pour des missions de travail ponctuelles, pour tous types de travaux. |
| GEIQ | Les Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ) sont portés par des entreprises rencontrant des difficultés de recrutement. Sur des parcours de 6 à 24 mois, les GEIQ accompagnent des personnes éloignées du marché du travail qu’ils font monter en compétence et qualifient grâce à l’alternance avec pour objectif l’accès à un emploi durable. |
| SIAE |
Les structures d’Insertion par l’Activité Economique ont pour but de favoriser l’insertion professionnelle de personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi.Elles sont composées : - des associations intermédiaires (AI) ; - des entreprises d’insertion (EI) ; - des entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI) ; - des ateliers et chantiers d’insertion (ACI). Elles embauchent ces personnes sous contrat à durée déterminée (CDD d’usage ou CDD d’insertion (CDDI)) ou, plus exceptionnellement sous contrat à durée indéterminée à temps partiel (dans les AI uniquement). |
| SPE |
Le service public pour l'emploi (SPE) comprend les représentants de l’Etat et les principaux opérateurs chargés de la mise en œuvre des politiques de l’emploi au niveau territorial comme le Pôle Emploi ou encore les missions locales. |
Dernière mise à jour le 19 septembre 2023.